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2022年09月09日
Lovebaby 男性も育児休業取得を！セミナー開催
「男性の育児休業取得」をテーマにしたセミナーが今月2日、長崎で市開催されました。
セミナーには約４０の県内企業から、経営者や人事担当者など多くの男性が参加しました。
ワークライフバランスの観点から、男性の育休取得を後押しする機運が高まっています。
今年4月からは、妊娠や出産を申し出た労働者に育休取得の意向確認を行うことが、企業に義務化付けられています。
来月１日からは、これまでの育児休業制度とは別に、子の出生後８週間以内に取得できる「産後パパ育休」が創設されるほか、育休の分割取得が可能になり、男性の育児休暇取得のさらなる追い風になりそうです。
セミナーに参加した男性（１児のパパ）は「（世の中の雰囲気が）育休をとることが目的のように感じていたが、人間の内面の成長や子に与える影響などを育むために育休があると再認識できた」と話していました。
昨年度、県内企業に勤める男性の育休取得率は、現在およそ１０．２パーセントにとどまっていて、国は２０２５年には３０パーセントまで高めるという目標を掲げています。
（9月6日放送 KTNテレビ長崎のニュースから一部転載）
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